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Gestione Sicurezza

Sicurezza sul lavoro e responsabilità dell’Impresa ex-legge 231/01: il Modello Organizzativo

Tra le numerose modifiche introdotte in tema di sicurezza sul lavoro dalla legge n. 123/2007, spicca quella che estende l'applicazione delle disposizioni del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 sulla responsabilità amministrativa degli Enti, ai reati di omicidio colposo (art. 589, c.p.) e di lesioni colpose gravi o gravissime (alt 590, comma 3, c.p.) allorché gli stessi si siano commessi in violazione delle norme antinfortunistiche o nella tutela della salute sul lavoro.

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Decreto 81/08: il nuovo Sistema Sanzionatorio

Il Decreto Legislativo 81/08 stabilisce sanzioni di tipo penale contravvenzionale, di tipo amministrativo e ripropone la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. 

Proponiamo un approfondimento relativo al nuovo sistema sanzionatorio previsto dal Decreto Legislativo 81/08 pubblicato nel numero di giugno del " Bollettino Regionale sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro "Io scelgo la sicurezza" a cura della Direzione Sanità, Prevenzione Sanitaria ambienti di vita e di lavoro della Regione Piemonte.

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Appalti e sicurezza: le modifiche del D.lgs. 97

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 3 giugno 2008, il Decreto Legislativo 3 giugno 2008, n. 97 recante "Disposizioni urgenti in materia di monitoraggio e trasparenza dei meccanismi di allocazione della spesa pubblica, nonché in materia fiscale e di proroga di termini".

Il Decreto contiene alcune norme abrogatici della procedura di esonero del committente dalla responsabilità solidale e rinvii al 2009 per l’obbligo delle comunicazioni di infortuni sul lavoro a INAIL/IPSEMA per le disposizioni previste in materia di sorveglianza sanitaria e visite mediche

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Sanzionabilità per la inidonea valutazione dei rischi

Una sentenza della Corte di Cassazione fornisce chiarimenti in merito all’applicazione degli obblighi da parte del datore di lavoro in merito all’effettuazione di un’idonea valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e in merito a una sufficiente formazione ai lavoratori dipendenti pervenendo alla conclusione che una valutazione dei rischi non accurata o comunque non adeguata ed una insufficiente formazione dei lavoratori corrispondono ai fini sanzionatori ad una mancata valutazione dei rischi e ad una mancata formazione dei lavoratori. 

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Coordinatori per la sicurezza: l'esame per l'abilitazione

Il nuovo Testo unico sulla sicurezza prevede la frequenza di un corso e di un esame di abilitazione per diventare Coordinatori della sicurezza. Ecco le modifiche:
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