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Notizie in primo piano

MUD: PROROGA AL 30 APRILE 2012

La G.U. n. 298 del 23 dicembre 2011 pubblica il D.M. 12 novembre 2011 con la proroga del MUD 2011 al 30 aprile 2012 (rispetto alla attuale scadenza del 31.12.2011, prevista dal D.M. 17 dicembre 2009) da parte dei soggetti obbligati .

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SISTRI: SEMPLIFICAZIONI E NUOVA PROROGA AL 2 APRILE 2012

sistriIl Suppl. Ordinario n. 5 alla G.U. n. 4 del 5 gennaio 2012 pubblica il Decreto del Ministero dell'Ambiente 10 novembre 2011, n. 219 - Regolamento recante modifiche e integrazioni al decreto ministeriale del 18 febbraio 2011, n. 52, concernente il regolamento di istituzione del sistema di controllo della tracciabilita' dei rifiuti .

Inoltre l'ultimo Consiglio dei Ministri del 2011 che, attraverso l'approvazione del Dl 29 dicembre 2011, n. 216 (cd. "Milleproroghe"), ha rimandato al 2 aprile 2012 la definitiva entrata in vigore del Sistri.

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IL 14 FEBBRAIO SCADE IL TERMINE PER L’AGGIORNAMENTO DI RSPP E ASPP

Il prossimo 14 febbraio 2012 scade il termine entro il quale responsabili e addetti dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni che hanno usufruito nel 2006, sulla base del riconoscimento dei crediti professionali pregressi, dell’esonero di parte del percorso formativo obbligatorio, devono aver concluso il percorso formativo quinquennale di aggiornamento, requisito essenziale per mantenere l’incarico.

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MACCHINE PER IL SOLLEVAMENTO: VERIFICHE E PREVENZIONE CADUTE

ple.jpgCarrelli semoventi a braccio telescopico, piattaforme autosollevanti su colonne, ascensori e montacarichi da cantiere. Le verifiche periodiche, l’evoluzione della normativa tecnica, i DPI per la prevenzione delle cadute e il sollevamento persone.

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RIDUZIONE PREMIO INAIL PER LE AZIENDE VIRTUOSE

E’ fissato per il 29 febbraio 2012 il termine entro il quale le Aziende possono richiedere la riduzione del tasso INAIL. In particolare, maturano il diritto alla riduzione tutte quelle Aziende che hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Le Aziende che intendono presentare la domanda, devono compilare e inviare il modulo OT24.

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